Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер бренда работодателя
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера бренда работодателя, который будет играть ключевую роль в формировании и продвижении имиджа нашей компании как привлекательного места работы. Эта должность требует стратегического мышления, креативности и отличных коммуникативных навыков. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделами HR, маркетинга и коммуникаций для разработки и реализации инициатив, направленных на привлечение, удержание и вовлечение талантливых специалистов.
Основная задача Менеджера бренда работодателя — создать сильный и узнаваемый бренд работодателя, который отражает ценности, культуру и миссию компании. Вы будете анализировать рынок труда, изучать целевую аудиторию, разрабатывать контент и кампании, которые демонстрируют уникальные преимущества работы в нашей компании. Также вы будете участвовать в организации карьерных мероприятий, взаимодействовать с университетами и профессиональными сообществами, а также управлять присутствием компании в социальных сетях и на сайтах по трудоустройству.
Успешный кандидат должен обладать опытом в области маркетинга, HR или коммуникаций, а также иметь понимание современных тенденций в области бренда работодателя. Важно уметь работать с аналитикой, управлять проектами и эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами внутри и вне компании.
Если вы увлечены созданием позитивного имиджа компании, умеете вдохновлять других и хотите внести вклад в развитие корпоративной культуры, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегии бренда работодателя
- Создание контента для социальных сетей и карьерных платформ
- Анализ рынка труда и целевой аудитории
- Организация и участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий
- Сотрудничество с университетами и профессиональными сообществами
- Управление внутренними коммуникациями, связанными с брендом работодателя
- Мониторинг и анализ эффективности кампаний
- Разработка EVP (предложения ценности работодателя)
- Работа с отзывами сотрудников и соискателей
- Координация с HR и маркетинговыми командами
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области маркетинга, HR, коммуникаций или смежных областях
- Опыт работы в сфере бренда работодателя, HR-маркетинга или PR от 2 лет
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Знание инструментов digital-маркетинга и социальных сетей
- Умение работать с аналитикой и метриками эффективности
- Креативность и стратегическое мышление
- Опыт управления проектами
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
- Навыки копирайтинга и создания визуального контента
- Способность работать в команде и взаимодействовать с различными отделами
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в области бренда работодателя?
- Какие инструменты вы используете для анализа эффективности кампаний?
- Как вы определяете целевую аудиторию для EVP?
- Расскажите о вашем самом успешном проекте по продвижению бренда работодателя.
- Как вы взаимодействуете с внутренними и внешними заинтересованными сторонами?
- Какие каналы коммуникации вы считаете наиболее эффективными для привлечения кандидатов?
- Как вы подходите к разработке контента для социальных сетей?
- Как вы измеряете вовлеченность сотрудников в бренд работодателя?
- Какие сложности вы сталкивались при реализации проектов и как их преодолевали?
- Как вы оцениваете конкурентоспособность бренда работодателя на рынке?
